Ñoquis de La Libertad Avanza en el Senado: miembros del bloque mileista no registraron la huella

😱 Luego de que el Senado de la Nación pusiera en marcha una resolución para controlar la presencialidad, al menos tres "empleados" del bloque de La Libertad Avanza (LLA) incumplieron con el trámite obligatorio de registrar la huella dactilar.
04/07/2024

El pasado 6 de junio, el Senado de la Nación puso en marcha una resolución para que, a partir de agosto o septiembre, sus trabajadores y trabajadoras estén obligados a marcar registro de asistencia. La novedad cayó como un balde de agua fría para varios que frecuentan la Cámara Alta, ya que de cerca de 1500 empleados de diferentes reparticiones ya se ausentaron unos 200.

Si bien Milei vino a romper con la idea de «casta política», lo llamativo en este caso es que miembros del bloque de La Libertad Avanza (LLA) en el Senado no cumplieron con el trámite obligatorio de registrar la huella dactilar. De acuerdo con fuentes exclusivas del Senado, serían al menos tres integrantes de LLA que se encuentran en esta condición irregular.

La presencia de «ñoquis» mileistas en el Senado va en contra de la discursividad del propio Milei, quien utiliza este término en forma despectiva desde mucho antes de lograr la presencia mediática que tiene ahora a nivel internacional. En marzo de 2021, el Presidente decía que el impulso del gobierno kirchnerista de eximir a los funcionarios de acudir presencialmente a su puesto de trabajo era «APTO PARA ÑOQUIS».

Si bien Milei vino a romper con la idea de «casta política», lo llamativo en este caso es que miembros del bloque de La Libertad Avanza (LLA) en el Senado no cumplieron con el trámite obligatorio de registrar la huella dactilar.

Por otro lado, desde el despacho de la vicepresidenta y titular del Senado, Victoria Villarruel, apuntaron recientemente en un escrito contra el ingreso de personal y su categorización: «Requiere la acreditación de idoneidad y antecedentes que respeten la observancia de los recaudos establecidos por la Constitución; como así también el cumplimiento de los requisitos legales para su incorporación y ascenso, todo ello en una relación de razonabilidad con las misiones, funciones y objetivos de gestión de calidad de la organización».

Cabe destacar que, hasta ahora, entre un 8-10% de los involucrados no justificó su ausencia. El cronograma de registro se inició el lunes 10 de junio y finaliza el viernes 16 de julio. En total, 26 días para realizar el escaneo de empleados permanentes y los temporarios involucrados en la resolución.

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