Desde tu experiencia, \u00bfc\u00f3mo mejora la calidad de vida de las personas trans que acceden al trabajo formal?<\/strong><\/p>\n\n\n\n La mayor\u00eda de las personas trans, especialmente las mujeres trans, no han tenido acceso al trabajo formal y est\u00e1n en situaci\u00f3n de prostituci\u00f3n. Adem\u00e1s, por la discriminaci\u00f3n con la que conviven tienen poco contacto con la vida social, lo que dificulta resolver hasta los problemas m\u00e1s cotidianos. Respecto a la vivienda, nadie le alquila una casa a una persona trans, por m\u00e1s que tenga un recibo de sueldo, lo que las lleva a habitar lugares deplorables donde les cobran como si fueran hoteles cinco estrellas. Ni que hablar de que si te enferm\u00e1s y no ten\u00e9s amigas que te ayuden a pagar el alquiler termin\u00e1s en la calle. Acceder a un trabajo formal te cambia la vida, el intercambio con otras personas genera redes y v\u00ednculos que las personas trans tenemos muy negados y les cis manejan desde el minuto uno.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Tambi\u00e9n pienso en el deseo, la posibilidad de elegir a qu\u00e9 te quer\u00e9s dedicar<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Con el trabajo formal aparece la posibilidad de proyectarse a futuro. Teniendo como eje el trabajo sexual, vos nunca sab\u00e9s c\u00f3mo te va a ir el mes que viene ni qu\u00e9 va a ser de tu vida, ni siquiera si vas a estar viva. Teniendo estabilidad laboral pod\u00e9s empezar a planear a futuro. La mayor\u00eda de las mujeres trans, cuando comienzan a trabajar, finalizan sus estudios y se anotan a una carrera, en general tendiente a las problem\u00e1ticas sociales o a las ciencias humanas.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Si bien hasta ahora estaba vigente un decreto, \u00bfqu\u00e9 significa que sea ley? <\/strong><\/p>\n\n\n\n Significa que nadie va a poder sacarnos ese derecho el d\u00eda de ma\u00f1ana porque sali\u00f3 con la fuerza del debate en el Palacio Legislativo. La posibilidad de que se convierta en ley es hacer realidad un sue\u00f1o que venimos so\u00f1ando desde el d\u00eda siguiente a la aprobaci\u00f3n de la ley de Identidad de G\u00e9nero, porque en ese momento nos dimos cuenta que necesit\u00e1bamos un marco laboral para terminar con las violencias. Con el decreto y las leyes provinciales ya se hab\u00eda generado un consenso sobre la importancia de esta normativa, pero la ley tiene otras particularidades: por ejemplo, regula a las empresas tanto en lo que tiene que ver con la compensaci\u00f3n como con la formaci\u00f3n. Eso es crucial porque sino se excusan en que si toman personas trans van a perder clientes. No nos parece bien que las empresas que discriminan a las personas trans deban ser contratadas por el Estado.<\/p>\n\n\n\n En el debate volvi\u00f3 a salir el famoso argumento de que no deber\u00eda ser por cupo sino por m\u00e9rito. \u00bfQu\u00e9 responder\u00edas a esto?<\/strong><\/p>\n\n\n\n En la Constituci\u00f3n Argentina est\u00e1 perfectamente plasmado que deben hacerse acciones positivas para contener las desigualdades. Arist\u00f3teles dec\u00eda: \u201cTan injusto es tratar desigual a los iguales como igual a los desiguales\u201d, eso es lo que la pandemia nos vino a ense\u00f1ar, que nadie se salva solo. Los sectores de siempre sostienen el discurso de que cada une tiene que ganarse su lugar lo hacen porque les conviene, porque a elles les alimenta las enormes ganancias que tienen por mes. Pero de ah\u00ed no van a salir pol\u00edticas p\u00fablicas que contengan a los colectivos vulnerados. Necesitamos acciones positivas porque la desigualdad no se va a saldar por arte de magia.\u00a0<\/p>![\"\"](\"https:\/\/elgritodelsur.com.ar\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/votacion-cupo-trans-sesion-diputados-10-junio-2021-1024x683.jpg\"){kind=spacer}
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