Las trincheras que nos quedan: Argentina tiene 48% de institucionalidad de género

ūüßź Nuestro pa√≠s cuenta con 1.150 √°reas de g√©nero y diversidad, seg√ļn el √ļltimo relevamiento del Mapa Generar del Ministerio de las Mujeres, G√©neros y Diversidad de la Naci√≥n. Dentro de ese total, s√≥lo el 22% de ellas cuenta con presupuesto propio. ¬ŅQu√© ocurrir√° luego de la asunci√≥n presidencial?

Los logros en materia de institucionalidad y normativas de g√©nero y diversidad en nuestro pa√≠s, construidos al calor de la organizaci√≥n feminista en las calles, est√°n puestos en jaque. Los integrantes de La Libertad Avanza no tienen problema en decir p√ļblicamente que el Ministerio de las Mujeres, G√©neros y Diversidad de la Naci√≥n (MMGyD) debe eliminarse bajo una l√≥gica que piensa al Estado como si fuese lo mismo que una empresa privada. En palabras de Victoria Villarruel, vicepresidenta electa: ‚ÄúEs un embudo de ingresos p√ļblicos, no sirve para nada‚ÄĚ.

A partir de la falta de certezas del Gabinete libertario hacia los trabajadores y las trabajadoras de la instituci√≥n feminista nacional, y las amenazas de bomba que coronan una escalada de violencia machista desde el triunfo en las urnas de Milei, surgen una serie de preguntas: ¬ŅC√≥mo cumplir√° el Estado sus obligaciones asumidas en tratados internacionales de Derechos Humanos? ¬ŅC√≥mo continuar√°n las pol√≠ticas de g√©nero que fueron jerarquizadas con la creaci√≥n del MMGyD? ¬ŅQu√© pasar√° con las casi dos millones de mujeres y LGBTI+ que fueron beneficiaries de sus pol√≠ticas? En otro plano de las consecuencias, ¬Ņc√≥mo continuar√°n articul√°ndose y funcionando las √°reas de g√©nero y diversidad al interior de las provincias?

El Mapa Generar es una herramienta creada por la Dirección de Articulación Federal y Relaciones Intersectoriales del organismo nacional de género que el presidente electo quiere cerrar. Los equipos técnicos, integrados por profesionales de las Ciencias Sociales, se encargaron de relevar y dialogar con las diferentes áreas de género del país para diagnosticar cuál es la situación de la institucionalidad de las políticas de género y diversidad en todo el territorio.

El objetivo del portal web, de acceso p√ļblico para la ciudadan√≠a, es ofrecer informaci√≥n actualizada sobre la evoluci√≥n de programas, organismos estatales y leyes, entre otros, en materia de prevenci√≥n, asistencia y protecci√≥n de las mujeres y LGBTI+ frente a las violencias de g√©nero, as√≠ como la identificaci√≥n de las medidas locales que promuevan la igualdad de g√©nero.

A ra√≠z del di√°logo con referentes de provincias, municipios, departamentos y comunas, que son los primeros espacios de escucha y atenci√≥n a mujeres en situaci√≥n de violencia, hoy el Estado Nacional reconoce la existencia de 1150 √°reas de g√©nero y diversidad al interior de gobiernos locales. Cabe destacar que, en cada caso, existen desde diferentes jerarqu√≠as que impactan tambi√©n en la disponibilidad presupuestaria y, consecuentemente, en la posibilidad concreta de llevar adelante pol√≠ticas p√ļblicas: hoy, solamente 257 √°reas reconocen tener un presupuesto propio.

Hace algunos a√Īos, un informe de CEPAL (2017) declaraba que la Argentina alcanzaba el 22% de institucionalidad de g√©nero en los gobiernos locales. La nueva gesti√≥n asumir√° con la cifra llegando casi al 49%. Su crecimiento se aceler√≥ entre 2019-2022, a trav√©s del acompa√Īamiento de un Estado Nacional que reconoci√≥ la necesidad de jerarquizar y transversalizar estas pol√≠ticas al interior de su propio Gabinete. Adem√°s, el Programa Generar (pol√≠tica de asistencia a gobiernos para reforzar la institucionalidad, dependiente del MMGyD) cre√≥ 64 √°reas municipales y fortaleci√≥ las l√≠neas de trabajo en g√©nero y diversidad de 17 gobiernos provinciales y m√°s de 120 Estados locales.

Seg√ļn el Mapa Generar, el acceso al Programa Acompa√Īar (pol√≠tica de asistencia econ√≥mica y psicosocial para mujeres y LGBTI+ que atraviesan violencias de g√©nero, dependiente del MMGyD) es contemplado como herramienta en m√°s de 800 municipios. Adem√°s, 993 gobiernos reconocen que implementan la Ley Micaela de capacitaci√≥n a la administraci√≥n p√ļblica en perspectiva de g√©nero y diversidad.

Hace algunos a√Īos, un informe de CEPAL (2017) declaraba que la Argentina alcanzaba el 22% de institucionalidad de g√©nero en los gobiernos locales. La nueva gesti√≥n asumir√° con la cifra llegando casi al 49%.

El Cupo Laboral Travesti Trans, una deuda hist√≥rica que comenz√≥ a ser saldada en esta gesti√≥n, tambi√©n se replica al interior del pa√≠s. En la Administraci√≥n P√ļblica Nacional, 955 personas del colectivo cuentan con un trabajo registrado. En los municipios, 320 estados locales ya est√°n implement√°ndolo.

La discontinuidad de las pol√≠ticas nacionales con perspectiva de g√©nero y diversidad, acompa√Īada de un giro pol√≠tico de corte neoliberal, repercutir√° en los gobiernos locales. En el Municipio de Ulapes, al sur de La Rioja, a trav√©s del Programa Generar se logr√≥ fortalecer el trabajo de la Direcci√≥n de la Mujer y Equidad de G√©nero. Se trata de una localidad que no llega a tener cinco mil habitantes pero que, a√ļn as√≠, demanda medidas estatales de prevenci√≥n y abordaje de las violencias. 

El cambio de signo pol√≠tico al interior de los distritos tambi√©n supone desaf√≠os para sostener el trabajo realizado: en el Chaco, la coalici√≥n que gobernar√° present√≥ un proyecto de ley en el aparato legislativo provincial que desarmar√° el funcionamiento de la Secretar√≠a de G√©neros y Derechos Humanos. La normativa que se discutir√° no contempla la creaci√≥n de un organismo para abordar las vulneraciones espec√≠ficas de derechos que padecen mujeres y LGBTI+. Asimismo, seg√ļn sus trabajadoras, podr√≠a suponer dificultades para continuar acompa√Īando a 60 querellas por violencia de g√©nero que se llevan adelante en esa instituci√≥n provincial.

Sin nombres para dirigir la cartera nacional de Mujeres, G√©neros y Diversidad, con amenazas del uso de la violencia contra trabajadoras y trabajadores, con la expresi√≥n manifiesta de la voluntad de los nuevos funcionarios de cerrar el espacio institucional y sin una hoja de ruta clara sobre c√≥mo ser√° la pol√≠tica de g√©nero en los cuatro pr√≥ximos a√Īos, queda una pregunta por hacer: ¬Ņqu√© pensar√° hacer el Gobierno Nacional con la realidad inminente de un pa√≠s donde una mujer es asesinada cada 39 horas? Planteado desde su l√≥gica mercantil: ¬ŅUna mujer muerta no es una empleada menos en las oficinas?

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