Dirigentas sobran, lugares faltan

馃挌 La foto que public贸 d铆as atr谩s el diputado nacional Facundo Moyano dej贸 en evidencia la falta de visibilizaci贸n que mujeres y diversidades tienen al interior de los sindicatos. Dirigentas y militantes gremiales responden al machismo.

鈥淨ueremos estar en la foto. Dirigentas sindicales sobran, pero tambi茅n queremos estar en la toma de decisiones鈥. La vehemencia del comunicado que, d铆as atr谩s, publicaron mujeres y diversidades que integran la CTA de los Trabajadores, la CGT, la CTA Aut贸noma y la UTEP no s贸lo expone el machismo enquistado en las estructuras sindicales. Tambi茅n hace estallar en mil pedazos la falsa certeza de que no hay mujeres para sentar en la mesa.

鈥淟a cantidad de trabajadoras es enorme y no se condice con su representaci贸n sindical鈥, resume Soledad Alonso, dirigenta del Sindicato de Empleados de la ex Caja de Subsidios Familiares para el Personal de la Industria (SECASFPI), diputada provincial y una de las impulsoras del espacio Mujeres Sindicalistas en la Corriente Federal de Trabajadores. Uno de los mayores problemas del panorama actual 鈥攁grega鈥 es que el sindicalismo sigue rigi茅ndose por el cupo del 30 por ciento: lo que deber铆a ser un piso se convierte, muchas veces, en un techo. Y esto se profundiza en los trabajos masculinizados. 鈥淓sta 煤ltima foto, como muchas otras fotos que venimos viendo hace d茅cadas, no se condice con la realidad: la foto deja en evidencia una situaci贸n de burbuja aislada en la que no est谩n representadas, bajo ning煤n punto de vista, las necesidades, los derechos y las perspectivas de las mujeres y disidencias鈥, apunta Alonso.

Soledad Alonso

La foto de la que habla es la que el pasado 15 de junio public贸 en Twitter el diputado nacional del Frente de Todos Facundo Moyano. En ella, 17 hombres almuerzan sobre un mantel violeta. 鈥淩euni贸n con sindicalistas sub 55 de diferentes sectores. Charlamos sobre la importancia de hacerle frente a las demandas actuales de los trabajadores en base a 3 objetivos: futuro del trabajo, democracia sindical y perspectiva de g茅nero en los sindicatos鈥, escribi贸 Moyano en la red social. Cuando las cr铆ticas 鈥攖anto de militantes y dirigentas gremiales, como de funcionarias p煤blicas鈥 comenzaron a amontonarse, el legislador de origen sindical respondi贸: 芦La foto refleja una realidad en el sindicalismo. En porcentaje, son m谩s hombres los que ocupan cargos de jerarqu铆a, por eso tenemos que abrir la discusi贸n禄.

Seg煤n el relevamiento 鈥淪exo y poder: 驴Qui茅n manda en la Argentina鈥, publicado este a帽o por el Equipo Latinoamericano de Justicia y G茅nero (ELA), solo el 18 por ciento de los lugares de poder son ocupados por mujeres en la Argentina. Al interior de las organizaciones sindicales, el porcentaje disminuye al 11 por ciento. El n煤mero, sin embargo, enmascara otra realidad: la gran mayor铆a de esos cargos encabezados por mujeres son secretar铆as, subsecretar铆as y prosecretar铆as sindicales que tienen como eje la igualdad de g茅nero y la acci贸n social. Esto diluye el verdadero impacto que las mujeres y diversidades pueden generar en t茅rminos de pol铆tica gremial y ampliaci贸n de derechos laborales.

El comunicado de las mujeres y diversidades sindicalistas apunta en ese sentido e insiste en las demandas hist贸ricas de los feminismos, como las licencias igualitarias, el reparto equitativo de las tareas de cuidados, el cupo laboral trans, la erradicaci贸n de la violencia laboral y de g茅nero y el avance en convenios colectivos con perspectiva de g茅nero. Adem谩s, condensa las disputas que, de forma articulada, se vienen planteando en los 煤ltimos a帽os en relaci贸n a los silencios y las ausencias en las estructuras gremiales. 鈥淨uienes elegimos la militancia sindical como una forma de vida, de ver el mundo, y de defender a quienes trabajan est谩 lejos de ser alcanzada鈥, agrega el documento.

Dina S谩nchez. Foto: Abril P茅rez Torres

鈥淓l sindicalismo todav铆a no hizo ni el trasvasamiento generacional, ni incorpor贸 la perspectiva de g茅nero como una condici贸n humana necesaria para transformar la realidad de los trabajadores y trabajadoras鈥, indica en esta l铆nea Alonso. Habla de 鈥渦na deuda insoslayable que debe saldarse de forma urgente鈥 y remarca que 鈥渉ay muchos obst谩culos por la resistencia del patriarcado y por el privilegio de los hombres que salen en esas fotos y que le tienen miedo a la llegada de las mujeres a los lugares de poder鈥. 鈥淓s una miop铆a pol铆tica y sindical, porque las mujeres transformamos la realidad cotidiana de nuestra sociedad鈥, concluye.

Por su parte, la secretaria adjunta de la UTEP, Dina S谩nchez, coincide en que 鈥渇alta much铆simo trabajo para poder deconstruirnos al interior de los sindicatos y romper estas l贸gicas machistas鈥. 鈥淣os cansamos de decir que no necesitamos voceros y que podemos hablar por nosotras mismas鈥, agrega. La dirigenta subraya la importancia de los espacios de encuentro y discusi贸n que las mujeres y diversidades vienen consolidando al interior de los sindicatos y destaca la necesidad de fortalecer una agenda en com煤n que desarme para siempre 鈥渓as fotos y las mesas de varones hablando por nosotras鈥. 鈥淧ensarnos en conjunto es fundamental, las mujeres y diversidades somos las que hist贸ricamente ponemos el cuerpo鈥, asevera.

La imagen que public贸 Moyano no es la primera ni ser谩 la 煤ltima. Es posiblemente el sindicalismo el espacio en el que la l贸gica patriarcal impone su mayor resistencia. Sin embargo, la foto cristaliza menos una realidad que una visi贸n del mundo, porque las mujeres y diversidades no est谩n ausentes en ella porque no existan, sino porque no son mostradas.

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Sibila G谩lvez S谩nchez

Periodista y soci贸loga. Escribi贸 sobre pol铆tica en P谩gina/12 y actualmente investiga sobre comunicaci贸n y dise帽o. Colecciona datos in煤tiles y los sistematiza rigurosamente.